为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,切实发挥职能部门服务窗口作用,按照学校机关作风建设提升行动有关部署,科研处积极作为,提升服务能力,探索服务形式,为教师成长搭建各类平台、注重科研队伍的培育与成长、服务科研团队、支持指导科研成果转化,为我校教师办理各类相关事项,做好教师教学科研等方面的制度和服务后勤保障工作,鼓励广大教师以更加饱满的热情投身科学研究。
一、完善更大自主权的科研经费制度
充分激发科研人员创新活力,切实减轻科研人员负担,按照明确责任、简化流程的原则,修订完善科研经费管理制度,制订了《天津中医药大学关于扩大科研人员横向项目收入分配自主权的管理办法》,科研人员可以自主选择横向项目绩效分配方式,提高了积极性。充分利用科研管理系统、数字化校园财务办公平台、科研经费微信公众号、办公自动化系统,实现科研项目经费使用的信息化管理。系统优化包括科研项目经费管理、间接费用分配、经费预算调剂、结余经费使用、经费“包干制”、二级单位科研管理等科研经费实施管理服务务制度,切实保障单位管理自主权接得住,项目负责人执行经费自主权用得好。突出间接费用的激励作用,加大课题组绩效比例,结合科研人员在项目中的实际贡献,通过科研绩效对科研人员的正向激励,激发创新热情与活力。
二、重视科技成果转化管理运营团队培育,组织技术经纪人/经理人培训,促进学校科技成果转化
2023年5月10日-12日,科研处组织本部门、财务处、国资处等职能处室,第一、第二、第四附属医院,以及各二级学院共计19名管理人员参加国培基地(天津)2023年初级技术经纪人培训班,经过三天的集中学习、考试及典型案例撰写,使参训人员系统学习并初步掌握了科技成果转化的政策、流程,获得初级技术经纪人资质,为今后开展学校及附属医院的科技成果转化工作奠定了扎实的知识储备和操作基础。1人获得高级技术经理人资质,1人获得天津市技术转移官资质。
通过对学校科研人才的梳理,将科技成果进行精准分类,建立涵盖中医药产业链的科技成果库,涵盖有效专利成果480项。通过入驻科服网·天津成果网和中国科协“科创中国”搭建学校科技成果转化平台,实现了更多资源为学校服务。
技术经纪人在线培训及结业证书
三、组织开展校企对接活动、专题培训活动,推动科技成果转化迈上新台阶
科研处面向生物医药产业链,2023年度通过市高新技术企业协会、知识产权服务机构、孵化器等组织开展校企对接活动9次,参加中小企业达64家。如2023年4月6日,邀请市科技局、天开园专班领导、专家来校,开展天开园政策及成果转化政策宣讲会;2023年5月21日,组织学校及附属医院科技成果完成人,举办科技成果校内评估培训会,并多次在主管校领导主持下为科技成果把脉问诊,推动成果向天开园及市场转化。在多举措的积极推动下,2023年至今,技术转让成交额已过亿元。进一步落实《天津中医药大学科技成果转化管理办法》,及时审核技术合同事项,办理技术合同登记,落实绩效分配,维护科研人员权益。
天开园政策及成果转化政策宣讲会
四、发挥学校特色学科优势,开展有组织科研,形成标志性科技成果,积极组织申报科技奖励
强化科技创新对医疗机构、科技型企业、公共技术平台、科技企业孵化器等发展的科技供给,建立“室-园-中心”融通发展模式,整合全校50余个科研平台,开展有组织的科研,在重大新药创制、中医药临床优势病种防治、推动中医药产业提质增效、中药大健康产业发展等方面接连发力,使“创新链—产业链—资本链”相通共融,打通重大基础研究成果产业化的通道,形成一批标志性科技成果。
2023年6月20日上午,科研处组织学校各学院及附属医院参加2023年度天津科技奖线上培训会,帮助学校科研人员及时准确掌握了解2023年度天津市科技奖励政策、改革内容和提名要求,促进我校报奖项目质量的提高。
天津市科技奖培训现场
五、启动新教师科研项目“雏鹰计划”,助力新入职青年教师尽快进入科研状态
推动落实《天津中医药大学新教师科研启动项目“雏鹰计划”实施办法(试行)》,提前布局快速启动新教师科研启动项目“雏鹰计划”,共组织15次专家评审会,精准辅导,帮助青年教师凝练科学问题、提升申请书质量。2023年已完成两轮天津中医药大学新教师科研启动项目“雏鹰计划”的立项工作,合计批复立项22项,项目立项程序经过形式审查、专家评审、公示等流程,项目研究经费均已到位。
专家评审现场
下一步,学校科研处将在增强战略规划、完善创新生态方面做好有组织的科研和成果转化,在创新管理方式、健全激励机制、建立开放共享机制上持续发力,科技创新和体制机制创新“双轮驱动”,不断优化科技管理体制和政策体系,弘扬科学家精神,增强科研育人能力,深入推进学校“双一流”建设,为助力科技强国和健康中国建设贡献中医药力量。